Это ни в коем случае не принудительная система, вы можете просто зарабатывать на кликах и заданиях, как и на любом другом сайте. Но продвижение по карьерной лестнице открывает дополнительные возможности. Такие как увеличение реф процента, и пассивного дохода от ваших рефералов. Продвижение по карьерной лестнице автоматическое. От вас требуется лишь работать на сайте, и увеличивать доход по определенным показателям.
На главной странице вашего аккаунта, вы видите карьерную таблицу. Вот для примера моя карьерная лестница:
В ней можно увидеть, что в настоящее время у меня должность Оператор (100%), а до должности Супервайзер мне осталось всего 18% (Супервайзер 82%)
В карьерной лестнице по вертикали указаны должности (оператор, супервайзер и т.д.), а по горизонтали профессии (манимейкер, рекрутер...), Возле каждой должности и профессии есть знак вопроса, наведя курсор мышки на него, вы узнаете какой план вам нужно выполнить для достижения данной должности.
Показатели профессий рассчитываются за 30 дневный период, и наглядно показывают сколько денег принес вам тот или иной вид деятельности:
- "Манимейкер" - человек выполняющий задания;
- "Рекрутер" - показатель учитывающий ваш доход от рефералов;
- "Маретолог" - показывает сколько вы потратили на приобретение рекламы (заказ рассылок, просмотров, заказ оплачиваемых заданий)
- "Трейдер" - показывает оборот от покупки/продажи акций или рефералов.
- "Вебмастер" - показывает доход от рекламных блоков "реклама wmzona.com" установленных на вашем сайте.
- "Рекламный агент" - показывает ваш доход от покупки рекламы вашими рефералами.
При достижении должности, у вас повышается реф процент (процент который вы получаете от заработка ваших рефералов). Должности не обязательно достигать одну за другой, если у вас есть деньги можете купить себе много рефералов, и получать от них пассивный доход достаточный чтобы занимать должность топ менеджера.
Каждый новый зарегистрированный пользователь начинает карьеру с должности ученик - нужно освоится с системой, подтвердить свои платежные данные и т.д.
Все показатели рассчитываются за последние 30 дней (учитывается не календарный месяц, а промежуток в 30 дней, например если сегодня 19 января то учитывается промежуток от 20 декабря до 19 января, 20 января будет промежуток от 21 декабря до 20 января). Если ваш заработок будет меньше необходимого по плану, то вы опять переместитесь на должность, которая ниже, пока не повысите его опять, но повышенный процент от рефералов закрепляется за вами навсегда.
Также есть показатель эффективности (это процент который показывается возле аватара каждого пользователя). Эффективность - это рейтинг в системе, чем больше вы проявляете активности на сайте, заказываете рекламы, выполняете заданий, покупаете-продаете акции или рефералов, тем выше этот показатель. Он также учитывается для достижения должности, но не более 30%. Если у вас показатель эффективности 20% а по плану до должности вы набрали 80%, то показатель эффективности прибавляется к показателю по плану, и вы получите должность.
Эффективность не зависит от должностей, а от показателей по определенным профессиям, берется средний показатель по пользователям по каждой профессии и относительно его вычисляется рейтинг каждого пользователя. Показатель Эффективность, высчитывается на основании показателей манимейкер, маркетолог, рекрутер и рекламный агент. Поэтому неизвестно когда вы получите или потеряете следующий процент.
Старайтесь работать по всем профессиям, тогда точно будет расти. Например, подогнать показатели трейдера легче всего, купите акции и сразу же продайте, потеряете несколько центов, но есть шанс повысить эффективность, то же самое и с рекламой. Показатель маркетолог растет при заказе оплачиваемых заданий. Чем больше вы даете заданий и чем больше на это тратите тем больше показатель маркетолога. Показатель рекламный агент будет расти только в том случае если ваши рефералы будут заказывать рекламу. С маркетологом и рекрутером я думаю и так все понятно: Выполняйте задания и привлекайте рефералов, и показатели будут расти.
