На проекте wmzona часто спрашивают, как продвинутся по карьерной лестнице, если мало рефералов, а те что есть почти не работают. Как же увеличить доходность рефералов?
1. Реклама:
а) Один из самых эффективных способов рассылка писем. Преимущество в том, что вы можете составить текст письма таким образом, чтобы заинтересовать тех, кто будет читать. В серфинге вы просто даете ссылку, поэтому эффект намного меньше. Текст должен быть составлен грамотно, без ошибок (если не можете написать без ошибок, посмотрите письма других рекламодателей, и позаимствуйте оттуда несколько строчек).
Не нужно писать длинных описаний, они утомляют, и потенциальные рефералы, могут просто не уловит суть. В тексте вставляйте несколько ссылок, если есть возможность на разные страницы проекта (например, свою реф ссылку на главную страницу wmzona и на страницу регистрации). Все должно быть составлено, кратко, четко, с описанием только важных особенностей проекта, составляйте текст так, чтобы вы сами случайно встретив его и прочитав, захотели бы зарегистрироваться.
б) Задания. Разместив оплачиваемое задание, можно привлечь рефералов, в задании вы так же даете рекламный текст, В некоторых случаях даже эффективнее рассылки получается, но есть вероятность, что будут регистрироваться только для того, чтобы получить оплату за задание. Как же увеличить качество приходящих по заданию рефов???
* Давая задание на регистрацию с разовой активностью, вы выигрываете в количестве рефералов (удобно если нужно выиграть в конкурсе), но часто проигрываете в качестве. Нужно посмотреть какие цены и условия у конкурентов. И предложить более выгодные условия и оплату.
* Задание и многоразовая активность. Самый лучший тип заданий и вот почему. Давая ежедневное (многоразовое) задание, вы ставите условие, для получения оплаты, например зарегистрироваться и сделать 10 заданий, и после каждых последующих 10 заданий человек получает оплату. Выгода очевидна, вы платите только тем, кто действительно работает, и приносит вам так необходимые проценты для достижения должности. Я советую оплату за задания давать в 3 - 5 раз выше, чем будет минимальный доход принесенный вам рефералом. В чем же смысл спросите вы? он мне принесет 1 цент, а я ему заплачу 3 цента. Так вот, нужно смотреть дальше, на несколько шагов вперед. Во первых, ваше задание будет выгодно отличатся от конкурентов, которые скрупулезно высчитывают каждую копейку принесенную рефералом, и после этого рассчитывают стоимость задания, чтобы получить доход. Во вторых, ваша цель повысить доходность рефералов, и продвинутся по карьерной лестнице, потеряв немного центов, вы выигрываете в получении должности, увеличенном проценте от рефералов, и повышенной доходности реферала, которого вы можете продать на бирже, перекрыв расходы на его продвижение, и получив очень хорошую выгоду.
* Часто вижу жалобы на то, что рефералы после регистрации не читают приветственное письмо. Выход очень прост: размещая задание, ставьте ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ условием прочтение письма, иначе отказ. Хотя я считаю это минусом в привлечении рефералов. Ну а тем кому позарез необходимо чтобы его письмо читали, то сгодится.
2. Бонусы, премии, конкурсы. Хорошо простимулировав реферала, вы получите отдачу в разы больше чем вложили.
а) Бонусы и премии Я для своих рефералов установил премию за каждых 10 выполненных заданий - 3 цента. Смысл вот в чем, минимум рефералы принесут с 10 заданий 1 цент, а я им 3. Я в убытке???? На первый взгляд, да. Но не забываем, цель продвижение в карьере. Вы заинтересовали реферала, простимулирвоали его, и вот результат, заветные проценты в карьере. Вложив сейчас, я получаю выгоду в будущем, ведь хорошо прокачанного реферала, можно продать на бирже за неплохую сумму.
Поговорите с вашими реферерами всех уровней, пусть они установят хорошие премии.
б) Конкурсы. Если у вас есть 5- 10 рефералов, которые выполняют задания, сделайте для них конкурс. Это хороший стимул. Многие соревнуются даже не для того чтобы получить приз, а просто сам дух соревнований, быть на первом месте! Вложив сейчас, вы получаете отдачу в будущем.
